Одна сотрудница не пришла работу, босс звонит и спрашивает: а ты где? Она отвечает: у нас сегодня юбилей, и мой молодой человек решил, что мы останемся дома и будем праздновать. И у руководителя вопрос: а что мне делать? Я не хочу её увольнять, она хорошо работает, показывает высокие результаты, стабильно выполняет план по развитию, да и вообще я её искал сто лет. Но это же просто хамство, как тут быть?
Оказалось, это молодая девочка, которая ещё не знала, что так нельзя, ее не научили. И при встрече руководитель начал разговор так: «Слушай, я понимаю, всякое бывает, но мне нужно, чтобы ты предупреждала хотя бы за день и согласовывала подобное со мной». И всё обошлось без штрафов и наказаний. Внесли новые договоренности, которые как виделось ранее, обсуждать не требуется. Всегда учитывайте обстоятельства, разницу поколений и принимайте решения, комфортные обеим сторонам.