Современная молодёжь всё чаще начинает строить карьеру ещё в школе, и это неудивительно. По данным исследований последних лет, большинство россиян положительно относятся к трудоустройству подростков, а рынок труда активно открывает перед ними новые возможности: вакансий, доступных для молодёжи от 14 лет, год от года становится всё больше.

Содержание

Работать в подростковом возрасте — это хороший способ получить первый взрослый опыт. Даже самая простая подработка вроде доставки или раздачи листовок показывает, как устроен настоящий рабочий процесс. Начинаешь понимать, что деньги не падают с неба, а зарабатываются трудом, и заодно узнаёшь, какие виды работы тебе больше подходят.

Важно перед началом чётко ответить себе на вопрос: зачем мне это? Варианты могут быть разными: нужны свои деньги, хочется почувствовать себя самостоятельным, есть желание попробовать разные профессии, чтобы в будущем сделать осознанный выбор. Такой ранний трудовой опыт помогает не строить иллюзий о работе и заранее определяться с направлением развития.

Выбор будущей сферы деятельности похож на выбор ноутбука: сначала нужно понять, для чего он нужен, какие характеристики важны, и только потом — сравнивать модели. Точно так же и с профессией: без знаний о ней сделать осознанный выбор невозможно.

Изучите профессии

Самый большой барьер для подростков — они просто не знают, какие бывают профессии. Большинство представляет только стандартные варианты вроде врача или учителя, но на самом деле выбор гораздо шире. Без понимания, чем занимаются представители разных профессий, сделать осознанный выбор невозможно.
Здесь помогут сайты вроде hh.ru или «Атлас новых профессий». Простой, но эффективный метод — выписать интересные направления, вычеркнуть абсолютно не подходящие, а оставшиеся изучить подробнее. Важно обращать внимание не только на содержание работы, но и на условия: офис или удалёнка, командная или индивидуальная работа, жёсткий график или свободный режим.

Изучите себя

Особое внимание уделите анализу своих ценностей. Для кого-то главное — высокий доход, для другого важнее карьерный рост или возможность творческой реализации. Приоритеты помогут сузить круг поиска.

В 15−16 лет не всегда просто понять себя. Поэтому здорово, когда помогают родители, учителя или профконсультанты. Можно участвовать в специальных программах — например, для жителей районов ГК «А101» есть отличные профориентационные программы с консультациями и встречами с экспертами.

Но даже если таких программ рядом нет — не беда. Родители могут рассказать о своей работе, помочь организовать встречу с интересным специалистом. А ещё можно сходить на экскурсию в компанию или попробовать стажировку на один день — это лучший способ «примерить» профессию на себя и понять, подходит она тебе или нет.

Никаких серых схем
Если работодатель предлагает работать без договора или требует внести залог за обучение — это красный флаг. Подробнее о юридических аспектах работы для подростков читайте в другом нашем материале.

Никаких платежей соискателю
нормальные компании не берут деньги за трудоустройство. Если просят оплатить что-либо (форму, доступ к вакансии и так далее), сразу отказывайтесь.

Просите совета у взрослых
Прежде чем соглашаться на работу, покажите вакансию родителям, учителю, старшему товарищу или другому доверенному лицу. Второе мнение не повредит.

Основные варианты подработки для ребят 14−16 лет выглядят так:

Мир профессий стремительно меняется: на смену рутинным задачам приходят технологии, а ценность «человеческих» качеств растёт. Чтобы оставаться востребованным, важно развивать не только технические навыки, но и гибкость, креативность, эмоциональный интеллект. Разберёмся, какие компетенции будут ключевыми в ближайшие годы и как их прокачать уже сейчас.

Сейчас мир меняется так быстро, что даже эксперты не могут точно сказать, какие профессии будут нужны через 10 лет. Максимум — можно предсказать на 2−3 года вперёд.

Нобелевский лауреат Кристофер Писсаридес говорит: когда ИИ выполняет техническую работу, самое важное — оставаться человеком. Робот не сможет заменить умение понимать других, творчество и живое общение.

Поэтому будут цениться те, кто работает с людьми — психологи, учителя, врачи, специалисты по обслуживанию. Их главное преимущество: они умеют чувствовать, поддерживать и находить индивидуальный подход — то, что никогда не получится у искусственного интеллекта.

(по версии Всемирного экономического форума)

Сейчас выбрать профессию на всю жизнь не получится. Мир меняется так быстро, что главное — уметь подстраиваться. Важно не просто один раз решить «кем быть», а постоянно учиться новому, пробовать разные варианты и вовремя менять направление.

Главный навык будущего — умение делать выбор с открытыми глазами. Не бояться менять курс, осваивать новые навыки и идти туда, где ты нужнее. В наше время только так можно оставаться востребованным специалистом.

Родителям важно объяснить подростку простую истину: зарплата зависит не от диплома, а от того, насколько твои навыки нужны работодателю. Можно быть отличником, но получать мало, если твои знания не решают конкретных задач компании. Самый понятный способ это показать — вместе посмотреть реальные вакансии, обращая внимание не только на цифры зарплат, но и на список требований.

Помогите ребёнку понять: первые подработки — это в первую очередь опыт, а не способ разбогатеть. 15 000 рублей в месяц при частичной занятости — нормальный старт. Но после вуза всё меняется — там уже ценят реальные навыки, полученные во время учёбы.

Лучшее, что могут сделать родители — поддержать подростка в поиске стажировок, участии в профессиональных конкурсах и реальных проектах ещё во время учёбы. Это даст ему фору перед сверстниками.
И главное — объясните, что первые годы после института почти у всех уходят на накопление опыта. Большие деньги приходят не сразу, а с ростом профессионализма. Ваша поддержка и честные разговоры помогут подростку избежать разочарований и строить карьеру осознанно.

Поддерживайте предпринимательские идеи
Помогите организовать мини-бизнес: выгул собак, создание простых украшений на заказ. Главное, чтобы проект соответствовал интересам ребёнка и не был связан с вашими личными домашними рутинными делами и учебой.

Используйте современные возможности
Ищите подростковые акселераторы (образовательные программы от государства или частных компаний, которые помогают молодым предпринимателям развивать свои бизнес-идеи), и образовательные проекты, где школьники могут попробовать себя в разных профессиях.

Делитесь профессиональным опытом
Можно поручать простые задачи из вашей работы: сортировку резюме, создание презентаций или помощь с документами. Это знакомит подростка с профессией на практике.

Превратите хобби в подработку
Если ваш ребенок увлекается видеомонтажом или дизайном, предложите ему помочь с вашими рабочими задачами. Например, монтировать короткие ролики для социальных сетей.

Почитать ещё